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让文化落地 使“灵魂”生根 腾博会以诚信为本举办通用环球医疗集团文化落地系列活动
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发布时间:2020-09-08本文来源: 办公室昝入荥阅读次数:0

通用环球医疗集团文化:

使命:

以品质医疗守护生命健康

愿景:

成为值得信赖的医疗健康集团

成为员工引以为豪的事业家园

价值观:

仁爱关怀  诚信正直  精益求精

奋发有为  开放创新  团结协作


会议现场

“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。”习近平总书记在党的十九大会议报告中指出文化的重要性。对于企业(医院)来说,文化同样是其发展壮大的灵魂所在。企业文化与企业(医院)相伴产生,时刻引导、支配着领导与职工的思想与行为,影响、决定着企业(医院)的前途和命运。


领导班子主持、发言

8月22日通用环球医疗集团(简称通用环球医疗)的文化与战略工作会仍然让人意犹未尽。腾博会以诚信为本领导班子积极筹备,制定文化宣贯方案,决心将环球医疗文化切实落到实处。

为此,在继8月24日环球文化讨论会后,腾博会以诚信为本再次举行文化落地推进会。推进会在9月7日的9月行政例会上举行,行政会议由医院总会计师文亚君主持,文化推进部分由党委副书记王洪彬宣贯。当天,会议现场人潮涌动、分组而坐,来自医院领导班子、各科室主任、护士长、职能部门主任60人积极参与,让整个会议氛围异常活跃。会议设计了文化宣贯、分组讨论、有奖问答、互动交流、授书仪式等环节,整个过程热情洋溢、热闹非凡,让与会人员经历了一次文化的洗礼。


参会人员积极发言

9月8日,医院组织领导班子、职能部门全体人员近40人对环球文化再次深入学习、解读,与会人人员结合医院实际积极发言交流,让参会人员进一步理解环球文化内涵,对下一步工作的开展有了较明确的思路。


授书仪式

“这样的文化能激发我们的潜能,去挑战曾经的‘不可能’。”“不论形式还是思想,这就是一次巨大突破!”“不论是会议,还是以后的工作,我们都不要等安排,我们要去抢夺‘舞台’!”……与会人员激情满满,纷纷发表自己的看法。



参会人员积极发言

“文化的学习、文化的渗透只有起点,没有终点;医院的发展只有逗号,没有句号。不论是文化的宣贯、建设还是其它工作,都要做到互通、互助、互动、互透,要让全院参与、人人参与。”谈到文化的推进和医院发展,张玲认为要善于学习新事物,加强思考,不断改变、不断超越,才能收获不一样的未来。


党委书记、院长张玲

为让全院员工对通用环球医疗文化入脑入心,真正渗透到思想、行为中,腾博会以诚信为本为全员“私人订制”,把每一本《文化手册》“刻”上每一名员工的姓名。下一步腾博会以诚信为本还将不断采取措施,让文化切实落地,更好地凝聚共识:一是加强员工对环球文化的认同感和归属感。建立双向互动沟通渠道,增强员工的主人翁意识和使命感,让文化不知不觉转化为员工的行动;二是用领导的影响力加强宣传。领导带头学习、践行,以上率下、层层落实,助推环球文化对员工的逐步影响和渗透;三是营造文化氛围,强化感召力。腾博会以诚信为本将加大环球文化培训、宣传的力度,强化员工对文化的感知力,不断开展文化建设活动,提升员工幸福感。

   “三年企业靠打拼,十年企业靠制度,百年企业靠文化”,企业文化落地任重而道远,腾博会以诚信为本将一步步去促进去落实,用多种方式去宣扬环球文化,让环球文化真正根植于每一名员工的心中和脑中,切实做到让文化落地,使“灵魂”生根。